يىللار كونا بولۇشى مۇمكىن ، ئەمما بازار تېخىمۇ ياش بولىدۇ

يۇقۇملۇق دەۋردە ، كارخانىلارنىڭ تەرەققىيات ئەندىزىسى ئۆزگەردى ، ئىگىلىك تىكلەش ۋە ئىشقا ئورۇنلىشىشنىڭ چېكى تېخىمۇ يۇقىرى بولدى. كارخانىلار يېڭى تەپەككۇر ۋە يېڭى ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچكە موھتاج ، ئۇلار يەنە ياشلارغا ئۆسۈپ يېتىلىشى ئۈچۈن تۇپراق بېرىشى كېرەك. ئۇلار ئۆسۈپ يېتىلىۋاتقان بالىلارغا ئوخشاش نۇرغۇن خاتالىقلارنى سادىر قىلىشى مۇمكىن ، ئەمما ئۇلار داۋاملىق تىرىشىشنى خالايدۇ. بۇ نۇرغۇن كىشىلەر قىلىشنى خالىمايدىغان ئىش. نېمىلا دېگەنبىلەن ، بازارنىڭ شان-شەرىپىنى باشتىن كەچۈرگەنلەر ھازىرقى چۈشۈشنى قوبۇل قىلالمايدۇ ، شۇڭا ئۇلار تېخىمۇ ھېسسىياتچان ۋە ھارغىن. كارخانىلارغا ئوخشاش كارخانىلارمۇ ئېغىر يۈكلەرنى ئېلىپ ، نۇرغۇن تەشۋىش ۋە قالايمىقانچىلىقلارغا دۇچ كەلمەكتە. شۇڭا ، بىز تەپەككۇر ۋە ئىز قوغلاش ھالىتىنى ئۆزگەرتىپ ، كارخانىلارنىڭ يۈكىنى يېنىكلىتىپ ، خىزمەتچىلەرنىڭ بېسىمىنى ئازايتىشىمىز كېرەك. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، قىيىن مۇھىتتا ئۇزۇن ياشاش ئۈچۈن ئىچكى ماھارىتىمىزنى مەشىق قىلىشىمىز كېرەك ، پۇرسەت كەلگەندە بىرىنچى پۇرسەتكە ئېرىشىش تېخىمۇ ئاسان.

ۋاقىتنىڭ ئۆتىشىگە ئەگىشىپ ، بازار يەنىلا ئوخشاش. يېڭى تەپەككۇر ۋە كونا تەجرىبىنىڭ ئۆزىگە خاس بۆلۈنۈشى بار. كارخانا ئىستراتېگىيىسى ۋە باشقۇرۇشنى تەكشۈرۈش كونا تەجرىبىنىڭ مەسئۇلىيىتى. كەلگۈسى بازارنى تېخىمۇ كۆپ ياشلارغا بېرىش ، ئۇلارنىڭ ئەنئەنىۋى تەجرىبىسى ، ئۇلىنىشى ۋە بايلىقى يوق ، ئەمما ئۇلاردا ئېنېرگىيە ، جىسمانىي كۈچ ، سۇلياۋ ۋە يېڭى ۋاسىتىلەر بار.